Teambuilding voor kleine teams: 7 grappige spellen voor 5 tot 15 collega’s

Teambuilding organiseren voor een klein team klinkt eenvoudig. Totdat je iets moet bedenken wat álle collega’s leuk vinden.

De een wil fanatiek meedoen, de ander krijgt al lichte jeuk bij het woord ‘teamactiviteit’. Bovendien staan de agenda’s vol en is er niet altijd tijd of budget voor een compleet bedrijfsuitje.

Goed nieuws! Voor leuke teambuilding hoef je jouw collega’s niet mee te slepen naar een survivalbaan, escaperoom of hutje op de hei. Juist met een klein team kun je ook tijdens een normale werkdag iets grappigs doen.

Deze zeven teambuildingspellen zijn geschikt voor teams van 5 tot 15 collega’s. Ze vragen weinig voorbereiding, kosten niet veel tijd en zorgen voor nieuwe gesprekken, onverwachte interacties en vooral veel gelach.

Waarom teambuilding met een klein team juist leuk is

Binnen een klein team lijkt het misschien alsof iedereen elkaar al goed kent. Je spreekt elkaar tenslotte bijna dagelijks.

Toch gaan veel gesprekken vooral over de planning, klanten, deadlines en alles wat gisteren eigenlijk al af had moeten zijn. Je weet precies wie welke taak uitvoert, maar misschien niet wie ooit figurant was in een televisieserie, een irrationele angst heeft voor vogels of stiekem droomt van een carrière als campingbeheerder.

Een spel haalt collega’s even uit hun vaste rol. De manager, stagiair en administratief medewerker zijn tijdens het spel allemaal gewoon deelnemer. Dat maakt het gemakkelijker om op een andere manier met elkaar in contact te komen.

En omdat je met een klein team bent, hoeft het helemaal niet ingewikkeld te zijn.

1. Het Verboden Woord

Aantal personen: 5 tot 15

Speelduur: één uur, een dagdeel of een hele werkdag

Voorbereiding: 2 minuten

Nodig: paperclips, wasknijpers of muntjes

Kies een woord dat op jullie werkvloer opvallend vaak wordt gebruikt. Denk aan:

• even;

• druk;

• planning;

• overleg;

• mail;

• deadline;

• eigenlijk.

Iedere collega begint met twee of drie muntjes. Zegt iemand het verboden woord? Dan mag degene die het hoort een muntje afpakken.

Aan het einde van de afgesproken speeltijd wint de collega met de meeste muntjes.

Kies vooral een woord waarvan iedereen denkt dat het makkelijk te vermijden is. Binnen tien minuten blijkt meestal het tegendeel.

Extra spelregel: je mag geen gesprekken beginnen met als enige doel iemand het verboden woord te laten zeggen. Al is de verleiding waarschijnlijk groot.

2. De Geheime Complimentenmissie

Aantal personen: 5 tot 15

Speelduur: verspreid over een werkdag

Voorbereiding: 5 minuten

Nodig: briefjes met namen

Iedere collega trekt aan het begin van de dag in het geheim de naam van een andere collega. De opdracht is simpel: geef die persoon gedurende de dag drie oprechte complimenten, zonder dat hij of zij ontdekt dat dit bij een spel hoort.

Het mogen complimenten over het werk zijn, maar juist ook over kleine dingen die normaal niet worden uitgesproken:

• “Jij legt ingewikkelde dingen altijd rustig uit.”

• “Ik vind het knap dat jij zelfs op maandagochtend zo opgewekt bent.”

• “Jij bent altijd degene die ziet wanneer iemand hulp nodig heeft.”

Aan het einde van de dag probeert iedereen te raden welke collega zijn of haar geheime complimentengever was.

Dit spel is eenvoudig, maar heeft vaak meer effect dan een algemeen compliment als: “Goed bezig, team!”

3. Kantoorbingo

Aantal personen: vanaf 5

Speelduur: een dagdeel of hele werkdag

Voorbereiding: ongeveer 10 minuten

Nodig: een bingokaart per collega

Maak een bingokaart met herkenbare situaties die regelmatig op jullie werkvloer voorkomen.

Bijvoorbeeld:

Iemand zegt: “Ik heb een korte vraag”	Een overleg begint te laat	Iemand zoekt iets wat voor hem ligt
De printer werkt niet mee	Iemand praat tegen zichzelf	Er wordt gevraagd wie koffie wil
Iemand zegt: “Ik stuur je wel een mail”	Een telefoon gaat af tijdens een overleg	Iemand klaagt over de temperatuur

Iedere collega kruist gedurende de dag af wat er gebeurt. Wie als eerste een volle rij heeft, roept bingo.

De belangrijkste regel: je mag de situaties niet bewust veroorzaken. Je collega vragen of hij het koud heeft, zodat je het vakje over de temperatuur kunt afstrepen, is dus officieel kantoorbingo-fraude.

Wil je het jezelf gemakkelijker maken? Met de kant-en-klare VergaderBingo van WerkBende hoef je niet zelf alle herkenbare situaties te bedenken.

4. Van wie is dit verhaal?

Aantal personen: 5 tot 15

Speelduur: 15 tot 30 minuten

Voorbereiding: 5 minuten

Nodig: pen en papier

Iedere collega schrijft anoniem een opvallend, grappig of onverwacht feit over zichzelf op.

Bijvoorbeeld:

• Ik heb ooit meegedaan aan een talentenjacht.

• Ik ben tijdens mijn vakantie achterna gezeten door een struisvogel.

• Ik eet mijn friet het liefst zonder saus.

• Ik heb een diploma waar ik nooit iets mee heb gedaan.

• Ik heb ooit per ongeluk een bericht over iemand naar die persoon zelf gestuurd.

Verzamel de briefjes en lees de verhalen één voor één voor. De groep probeert vervolgens te raden bij welke collega het verhaal hoort.

Dit spel werkt goed als kennismakingsspel, maar is minstens zo leuk voor teams die al jaren samenwerken. Juist dan zorgt een onverwacht antwoord regelmatig voor de reactie: “Hoe kan ik dit nog nooit van jou hebben geweten?”

5. De Onzichtbare Helper

Aantal personen: 5 tot 15

Speelduur: één werkdag

Voorbereiding: 5 minuten

Nodig: briefjes met namen

Iedere deelnemer trekt de naam van een collega en probeert die persoon gedurende de dag in het geheim te helpen.

Dat hoeft niet groots te zijn. Denk aan:

• alvast koffie meenemen;

• iets opruimen;

• informatie toesturen die van pas komt;

• hulp aanbieden bij een klus;

• een grappig briefje achterlaten;

• zorgen dat iemand tijdens de lunch niet alleen zit.

Aan het einde van de dag vertelt iedereen wat hem of haar is opgevallen. Vervolgens probeert de groep te raden wie welke collega heeft geholpen.

Het spel maakt zichtbaar hoeveel verschil kleine gebaren kunnen maken. Bovendien zorgt het voor lichte achterdocht wanneer iemand ineens opvallend behulpzaam wordt.

6. De Kantoorvoorwerpenpitch

Aantal personen: 6 tot 15

Speelduur: 15 tot 20 minuten

Voorbereiding: vrijwel geen

Nodig: willekeurige voorwerpen van kantoor

Verdeel de groep in kleine teams en geef ieder team een alledaags kantoorvoorwerp. Bijvoorbeeld een nietmachine, perforator, koffiemok, paperclip of rol plakband.

De teams krijgen vijf minuten om van dit voorwerp een revolutionair nieuw product te maken. Daarna presenteren ze het in maximaal één minuut aan de rest van de groep.

Een gewone nietmachine verandert zo bijvoorbeeld in:

De PaperConnector 3000: het enige volledig draadloze systeem waarmee je belangrijke documenten permanent aan elkaar verbindt. Zonder account, abonnement of software-update.

Laat de groep stemmen op de grappigste, overtuigendste of meest nutteloze uitvinding.

Dit spel is vooral geschikt als energizer tijdens een overleg of als luchtige onderbreking van een drukke werkdag.

7. In de juiste volgorde

Aantal personen: 5 tot 15

Speelduur: 10 minuten

Voorbereiding: geen

Nodig: een beetje ruimte

De groep krijgt de opdracht om in een bepaalde volgorde te gaan staan. Er is alleen één probleem: niemand mag praten.

Laat collega’s zich bijvoorbeeld rangschikken op:

• geboortemaand;

• reistijd naar het werk;

• aantal jaren in dienst;

• schoenmaat;

• tijdstip waarop ze die ochtend zijn opgestaan;

• afstand van huis tot kantoor.

Omdat praten niet mag, moeten deelnemers op een andere manier communiceren. Dat zorgt meestal voor fanatieke gebaren, complete misverstanden en minimaal één collega die geen idee heeft wat de rest probeert uit te beelden.

Controleer na iedere ronde of de volgorde klopt. De groep krijgt een punt voor iedere foutloze poging.

Teambuilding voor kleine teams: welk spel past het best?

Niet ieder team heeft op hetzelfde moment hetzelfde nodig. Bedenk daarom eerst waarom je iets wilt organiseren.

Willen jullie vooral even lachen en ontspannen?

Kies dan voor Het Verboden Woord, Kantoorbingo of de Kantoorvoorwerpenpitch.

Willen jullie elkaar beter leren kennen?

Speel Van wie is dit verhaal? of een kennismakingsspel zoals Most Likely To.

Willen jullie meer aandacht en waardering voor elkaar?

Kies voor de Geheime Complimentenmissie, De Onzichtbare Helper of Mijn Naam is Haas.

Willen jullie de samenwerking op een luchtige manier oefenen?

Probeer In de juiste volgorde.

Je kunt natuurlijk ook meerdere spellen combineren. Begin een overleg bijvoorbeeld met een korte kennismakingsvraag en laat Het Verboden Woord vervolgens de rest van de dag doorlopen.

Teambuilding tijdens werktijd hoeft het werk niet stil te leggen

Bij teambuilding denken mensen al snel aan een volledige middag waarop de normale werkzaamheden blijven liggen. Dat is niet altijd nodig.

Een kort spel kan juist onderdeel worden van de werkdag. Speel het tijdens een teamoverleg, bij de lunch, op een rustige vrijdagmiddag of verspreid over meerdere werkdagen.

Het voordeel daarvan is dat het spel niet losstaat van de dagelijkse praktijk. De grappige situaties en gesprekken ontstaan op de plek waar collega’s normaal ook samenwerken.

Dat maakt teambuilding voor kleine teams laagdrempeliger. Zeker voor collega’s die niet direct staan te springen bij een traditioneel teamuitje.

Geen tijd om zelf een spel te bedenken?

De spellen hierboven kun je gemakkelijk zelf organiseren. Maar misschien wil je wel iets uitgebreiders doen, zonder zelf opdrachten, spelregels, e-mails en een planning te moeten maken.

In de teambuildingwebshop van WerkBende vind je kant-en-klare spellen die je op kantoor en tijdens werkuren kunt spelen.

Met Mijn Naam is Haas voeren collega’s bijvoorbeeld verspreid over meerdere werkdagen geheime opdrachten uit. Niemand weet precies wie er meedoet en welke vreemde situatie onderdeel is van het spel. Zo verandert de normale werkdag tijdelijk in een speelveld vol onverwachte ontmoetingen.

Voor een korter moment kun je kiezen voor spellen zoals Most Likely To, de VergaderBingo of Een wereldreis in mooie woorden.

Je downloadt het spel, bereidt het kort voor en kunt aan de slag. Zo hoef jij niet zelf het wiel uit te vinden, maar krijg je waarschijnlijk wel de schuld zodra je collega’s ontdekken wie het spel heeft georganiseerd.

Wanneer kies je voor een activatietraject?

Een los teambuildingspel is ideaal wanneer je samen wilt lachen, de routine wilt doorbreken of collega’s op een andere manier met elkaar in contact wilt brengen.

Soms speelt er binnen een team of organisatie een grotere vraag. Bijvoorbeeld:

• nieuwe collega’s vinden moeilijk aansluiting;

• afdelingen werken vooral naast elkaar;

• er is behoefte aan meer aandacht en waardering;

• de organisatie wil kernwaarden tot leven brengen;

• collega’s willen vaker iets samen doen, maar niemand neemt het initiatief;

• na een verandering moet een team elkaar opnieuw leren vinden.

  
  

Dan is één los spel vaak een leuke start, maar nog geen compleet antwoord.

Met een kort activatietraject maakt WerkBende een programma dat aansluit op jullie organisatie, collega’s en doelen. Geen standaard teamdag waarvan na een week niemand meer weet wat er precies is besproken, maar speelse acties en ervaringen die terugkomen op de werkvloer.

Tijdens Teambuilding Turbo bepalen collega’s bijvoorbeeld zelf welke vormen van teambuilding zij waardevol vinden. Die ideeën worden vertaald naar een concrete kalender, zodat teambuilding niet bij één enthousiast moment blijft, maar zicht uit in nieuwe rituelen en activiteiten gedurende het jaar.

Want een sterke bedrijfscultuur ontstaat niet alleen tijdens een jaarlijks uitje. Die ontstaat juist in de kleine momenten tussendoor: bij het koffieapparaat, tijdens een overleg, wanneer iemand hulp nodig heeft of wanneer er samen iets te vieren valt.

Van losse collega’s naar een echte WerkBende

Je hebt geen groot team, enorm budget of lege agenda nodig om aan teambuilding te doen. Begin klein. Kies een spel dat bij jullie collega’s past en maak ruimte voor een beetje verwondering, competitie en humor tijdens de werkdag.

Willen jullie vooral samen lachen en meer verbinding? Bekijk dan de kant-en-klare teambuildingspellen in onze webshop.

Willen jullie dat collega’s elkaar beter leren kennen, elkaar makkelijker weten te vinden, de werksfeer verbeteren of gewenst gedrag vaker laten zien? Bekijk dan onze activatietrajecten. Want soms is een niet-zo-serieus spel stiekem een verrassend serieuze investering in je team.

Maak van losse collega’s een echte WerkBende!