De WerkBende werkwijze: teambuilding spellen en workshops
Spelenderwijs verbinden
Bij WerkBende helpen we jou om de dagelijkse kantoorsleur te doorbreken en de onderlinge binding tussen medewerkers te versterken met een flinke fun-boost op de werkvloer. En dat allemaal met behoud van de workflow. Teambuilding op de werkvloer noemen we dat! Dat doen we met interactieve teambuilding spellen en activerende workshops. Een mooie manier om elkaar beter te leren kennen en de banden binnen het team te versterken. Het zorgt voor positieve emoties, het verbetert de werksfeer én de werkprestaties van je medewerkers.
Onze roots in het onderwijs mixen we graag met onze ervaring in de wereld van entertainment en hospitality. Over (werk)geluksmomentjes gesproken :-) We laten ons hierbij inspireren door 'corporate antropologie’, wat gaat over de wetenschap van bedrijfsculturen. Het richt zich op het begrijpen en beïnvloeden van de dynamiek, waarden, en rituelen binnen een organisatie. En geeft inzicht in collectieve gedragspatronen, communicatiestijlen en de heersende normen en waarden binnen een team. WerkBende geeft hier een speelse swing aan en helpt de identiteit en samenhang binnen het team te verstevigen.
Dankzij onze onderwijservaring weten we dat mensen sneller over gaan tot actie als iets leuk is, ze de waarde ervan inzien én deelnemers de ruimte krijgen om zelf beslissingen te maken. Onze workshop 'Teambuilding Turbo' is daar een perfect voorbeeld van: hier bepalen je collega’s zelf welke vormen van teambuilding zij waardevol vinden en gieten dat in een jaarkalender. Zo is het hele jaar gevuld met teambuilding, en dat werkt!
Of neem een teambuilding spel zoals de VergaderBingo, Most Likely to en Mijn Naam is Haas met hilarische taferelen tot gevolg. Het resultaat? Onvergetelijke herinneringen waar ze met een warm gevoel op terugkijken en nog lang over praten. Just an OTHER day at the office. Zo leer je elkaar nog beter kennen.
“You can discover more about a person in an hour of play than in a year of conversation.”
– Plato
We gooien altijd wat spel in de mix, want spelen op de werkvloer leidt tot een leuke werksfeer, betere prestaties en concentratie. En geloof ons, dat werkt als een tierelier als je de onderlinge binding tussen je medewerkers wilt stimuleren. Wil je meer weten over het effect van spel(en) op de werkvloer? Lees dan onze blogs. We weten als geen ander hoe je op een werkdag de boel op een leuke manier opschudt, zodat teambuilding ook echt een feestje wordt.
Samenhorigheid, werkplezier en persoonlijke aandacht voor elkaar, dat zijn niet zomaar loze kreten voor ons. Nee, dát is juist waar het in een fijne bedrijfscultuur om draait. Wij zijn er steevast van overtuigd dat wanneer je medewerkers met een grote grijns naar hun werk gaan, dat zich als een lopend vuurtje verspreidt naar collega's en klanten. Zo houd je niet alleen je huidige toppers aan boord, maar trek je ook nieuwe talenten en klanten aan.
Maak samen het werk samen (nóg) leuker, met een dikke knipoog en een grote glimlach. Check onze concepten maar eens voor een flinke dosis teambuilding tijdens werkuren of bekijk hier de leden van de WerkBende die het allemaal mogelijk maken.
Werk wordt met de lach leuker!
Een krachtige vorm van Teambuilding
Mijn Naam is Haas is niet zomaar een kantoorspel; het is een krachtige vorm van teambuilding waar nieuwsgierigheid, plezier en uitdagingen samenkomen. Als je zoekt naar een unieke manier om de banden binnen je team te versterken en samen grenzen te verleggen, dan is dit spel precies wat je nodig hebt.
Marco Vermeulen
Bedrijfsadviseur bij OOvB adviseurs en accountants
Zeker een aanrader!
Wij hebben WerkBende ingeschakeld om onze kantoorsfeer een leuke boost te geven. En dat is meer dan gelukt!
Het teambuilding spel is leuk opgezet en het zorgt voor veel hilariteit op kantoor. Wij zouden daarom Werkbende zeker aanraden bij andere kantoren.
Jelle Meijs
Finance Operations Specialist bij Loyal Interim
Er wordt bij de medewerkers veel meer georganiseerd dan voorheen
Na de workshop Teambuilding Turbo wordt er bij de medewerkers onderling veel meer georganiseerd dan voorheen. Ik ben blij met het resultaat!
André Stas
Eigenaar STAS Ophangsystemen