top of page

Humor op de werkvloer is serious business

Tingggg! De klok slaat 9 uur. Het is dinsdagmorgen. Bijna het hele team zit in de vergaderruimte en de sfeer voelt wat stroef. Ik lijk niet de enige te zijn die moeite heeft met wakker worden na een pittige nacht met de kinderen. Ingrid komt binnen, haast zich met een rood hoofd naar een lege stoel en mompelt iets over een file. Ik zit klaar met mijn blocnote en neem eens een grote slok van mijn cappuccino in de hoop dat de cafeïne zijn werk doet. Onze teamleider Margriet neemt aanstalten om de vergadering te starten. Ze trapt af met de boodschap dat het een lange zit zal worden gezien het pittige onderwerp dat op de agenda staat. Waarop Joep droogjes inhaakt: “heeft iedereen zijn pyjama meegenomen?”. Hij zegt het zo droog dat iedereen dubbel ligt van het lachen. We zijn nu fris en wakker. Kom maar op met die vergadering!

 

Dat ene moment dat je samen met je team in een vergadering zit en er ineens een grap wordt gemaakt waar iedereen om moet lachen. En dan hebben we het niet over de ‘ik-lach-lafjes-en-beleefd-mee-lach’, maar een echte schaterlach die de sfeer direct lichter maakt...

 

Herkenbaar?

 

Dit soort momenten laten zien hoe krachtig humor op de werkvloer kan zijn.

 

Maar...

 

Minder bekend is dat een humorcultuur nog veel meer positieve effecten oplevert; het leidt tot een betere samenwerking, een sterkere teamspirit en een verhoogd gevoel van inclusie. Dit blijkt uit onderzoek van Utrecht University. Humor moeten we dus echt serieus nemen.

 

De kracht van een lach: waarom humor op de werkvloer werkt

Humor is meer dan samen lachen; het is een sociaal smeermiddel. Het onderzoek toont aan dat positieve humor het gevoel van inclusie vergroot. Dat is niet zo gek: samen lachen verbindt. Het zorgt ervoor dat mensen zich meer thuis voelen in een team en hun authenticiteit durven tonen. En dat geeft een sneeuwbaleffect. Teams met een hoge mate van inclusie werken efficiënter samen, hebben minder last van conflicten en zijn creatiever in het oplossen van problemen. Bovendien werkt humor stressverlagend. Een goede grap kan de spanning breken tijdens uitdagende periodes en zorgt ervoor dat mensen veerkrachtiger omgaan met tegenslagen.


Zorg voor een positief humorklimaat

Niet alle humor werkt positief. Negatieve humor, zoals sarcasme of grappen die ten koste gaan van anderen, kan juist averechts werken. Het vergroot de kans op uitsluiting en ondermijnt het vertrouwen binnen een team. De kunst is dus om een positief humorklimaat te creëren. Humor moet verbindend zijn, waarbij niemand zich buitengesloten voelt.

Een interessante vondst uit het onderzoek is dat de steun van leidinggevenden een sleutelrol speelt. Wanneer managers humor aanmoedigen – en hier zelf ook aan meedoen – voelen medewerkers zich meer betrokken en gewaardeerd. Het gaat hierbij natuurlijk niet om stand-upcomedy in vergaderingen, maar om kleine, spontane momentjes die laten zien dat werk niet altijd bloedserieus hoeft te zijn.


Maak ruimte voor humor

Benieuwd hoe je meer humor in je organisatie brengt? Start klein. Geef ruimte voor ontspannen, informeel contact. Organiseer een speelse activiteit of kies voor een kantoorspel uit onze collectie. Teambuilding spellen zoals de VergaderBingo, Most Likely To en Mijn Naam is Haas zijn ontworpen om teams op een luchtige manier samen te brengen, en ja, daar hoort lachen zeker bij.


Wil je meer weten over onze kantoorspellen en hoe ze bijdragen aan meer werkplezier en teambuilding? Neem een kijkje bij onze spellen en ontdek hoe je het werkplezier met een gezonde dosis humor verhoogt. Maak jullie werkdag vandaag nog met de lach leuker! :-)

 

 



 

bottom of page